人力资源服务外包
人力资源服务外包价值
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优化企业运营效能：
通过精简人事管理架构和简化人事工作流程，人力资源服务外包能够显著提升企业的运营效率。它不仅可以帮助企业节省成本，而且能让企业更专注于核心业务，从而提升整体运营效能。
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规避企业用工风险：
人力资源服务外包通过严格规范的人事管理流程和劳动合同管理，预防和减少劳动争议，有效地降低企业用工风险。这种规范的管理方法能为企业带来更高的用工安全性，为企业的稳定发展提供保障。
人力资源服务外包优势
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先进的IT系统：
我们的IT系统能确保数据在服务过程中高效、准确并及时反馈，从而实现业务流程的无缝对接。
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优质的政府关系：
我们拥有良好的政府关系，这一优势能够提高我们的办事效率，简化手续，进而提升员工对服务的满意度。
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丰富的服务经验：
我们的服务经验丰富，拥有完善的服务流程，对各地政策了如指掌。我们能够及时提醒风险，采取快速的反应机制，最大程度地降低客户的操作难度和风险。。
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专业的法律团队：
我们的法律团队强大，能够及时更新政策，有效降低法律风险，同时也可以有效地处理劳务纠纷。
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广泛的服务网络：
我们的服务网络遍布全国300+城市，为客户提供一站式签约、全国范围内的服务，实现真正的便利。
人力资源服务外包内容
- 招聘管理：招聘流程管理、候选人筛选、面试安排等服务，确保企业获取到适合的人才。
- 入职管理：劳动合同签订、员工档案建立、培训安排、入职手续办理等服务，确保员工顺利进入工作状态。
- 薪酬管理：工资计算、福利待遇、奖金发放等薪酬相关事务，确保薪酬准确、及时发放。
- 社会保险管理：社会保险的正常缴纳、新办或转移，提供社保基数申报工作，办理工伤认定申请、劳动能力鉴定等手续，确保合规管理。
- 福利管理：协助申领和审核生育、失业保险，申领医保卡、医疗保险手册等福利待遇。
- 住房公积金管理：协助员工开户和缴纳住房公积金，进行接转手续，办理住房公积金的支取和基数调整。
- 法律合规管理：确保企业人力资源政策符合法律法规，降低法律风险，并提供相关证明材料。
- 培训与发展：提供员工培训规划、课程组织、发展计划等，提升员工的专业能力和职业发展。
- 离职管理：处理员工的离职手续、文件办理、面谈等，确保离职流程规范且顺利进行。
- 数据统计与报告：提供数据统计、分析和报告，为企业的人力资源决策提供依据和参考。
- 咨询与支持：提供人力资源相关的咨询、建议和支持，解答企业在人力资源管理方面的问题和困惑。
岗位外包
岗位外包价值
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提升企业利润表现：
通过岗位外包，企业能够缩减业务管理幅度，降低人工成本，实现有效的人员优化，从而提升企业人均利润。外包服务商提供专业的人员管理和优化方案，帮助企业在人力资源方面实现成本控制和效益提升。
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提高企业运作效率：
岗位外包提供专业规范化的业务流程管理，帮助企业改善臃肿的架构，简化用工程序，使企业能够将更多精力投入到核心业务中。外包服务商通过数字化管理和自动化流程，提高企业运作效率，优化各项操作，提升数据准确性和工作效率。
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降低企业用工风险：
通过专业规范化的人力资源管理，岗位外包能够降低企业用工风险并实现风险转移。外包服务商具备丰富的法律和劳动法规知识，负责处理各种劳动合同、社会保险申报、工伤认定等手续，确保企业合规运营，降低劳动纠纷和法律风险
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提高企业灵活用工：
岗位外包提供灵活的服务期限，满足客户的弹性用工需求。外包服务商根据客户需求进行人员调整，提供灵活的用工模式，帮助企业在人力资源管理方面更加灵活应对市场变化和业务波动。
岗位外包服务优势
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专业知识与经验：作为专业的人力资源服务提供商，今致人力拥有丰富的知识和经验，熟悉各行业的用工需求和人力资源管理实践。这使得我们能够为客户提供专业、高效的岗位外包解决方案。
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灵活的用工模式：我们提供灵活的用工模式，能够根据客户的需求提供短期、长期或临时性的人员配置。无论是业务高峰期还是特定项目需求，我们能够快速响应并提供合适的人才，满足客户的弹性用工需求。
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综合的人员管理服务：我们提供全方位的人员管理服务，包括招聘、培训、绩效管理、薪酬管理和福利管理等。通过规范化的操作流程和先进的IT系统支持，我们能够帮助客户实现高效的人力资源管理，提高员工的工作效率和满意度。
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降低用工风险：我们具备深入的法律和劳动法规知识，能够帮助客户规避用工风险。我们负责处理各种劳动合同、社会保险申报和工伤认定等手续，确保企业的合规运营，减少劳动纠纷和法律风险。
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客户至上的服务理念：我们秉持客户至上的服务理念，致力于为客户提供个性化、定制化的服务。我们倾听客户需求，根据其要求和期望提供最佳的解决方案，并不断改进和优化服务，以确保客户的满意度和持续合作关系。
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效益与成本优势：通过岗位外包，客户能够降低人力资源管理成本，避免招聘、培训和福利等方面的高额支出。我们提供的合理定价和高效管理，帮助客户实现节约成本、提高效益的目标
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先进的IT系统：我们的IT系统能确保数据在服务过程中高效、准确并及时反馈，从而实现业务流程的无缝对接。
劳务派遣
劳务派遣优势
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丰富的人才资源：今致人力拥有广泛的人才资源网络，能够快速匹配合适的员工，满足客户不同岗位的需求。
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专业的人员管理：今致人力提供专业的人员管理，包括招聘、培训、绩效管理等方面，确保派遣员工具备所需技能和素质。
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灵活的用工模式：根据客户需求，今致人力提供灵活的用工模式，满足临时性、短期合作或长期合作等不同需求。
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降低用工风险：今致人力了解劳动法规和法律要求，负责合同管理和劳动纠纷预防，降低用工风险和法律责任。
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简化用工流程：通过委托劳务派遣服务，企业无需承担招聘、培训和社会保险等事务，减轻管理负担，专注核心业务。
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优化成本控制：劳务派遣服务帮助企业降低人力资源管理成本，避免额外开支，提供灵活的成本控制和管理。
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今致人力作为劳务派遣服务提供商，将专业的人力资源管理知识与经验融入到服务中，帮助客户企业实现灵活的用工、降低用工风险和优化成本的目标。他们提供综合的人员管理支持，规范劳动合同管理、社会保险缴纳等流程，以确保企业的合规运营和良好的劳动关系。通过今致人力的劳务派遣服务，企业能够更加专注于核心业务，提升管理效率，实现人力资源的灵活配置和最大化利用。
劳务派遣价值
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灵活应对用工需求：
根据甲方企业的实际需求，提供灵活的人力资源解决方案，满足季节性需求、项目需求或突发性需求，提高用工的灵活性和适应性。
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降低用工风险：
今致人力资劳务派遣服务将劳动合同管理、社会保险缴纳等用工风险转移给自己，减少甲方企业在人力资源管理方面的风险和责任。
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简化用工流程：
今致人力资劳务派遣服务负责员工的合同管理、薪酬发放、社会保险缴纳等事务，减轻甲方企业的管理负担，简化用工流程，提高工作效率。
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降低人力资源管理成本：
通过委托劳务派遣服务，甲方企业可以减少招聘、培训和福利等人力资源管理成本，提高成本效益，实现用工成本的控制和节约。
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提供专业咨询支持：
今致人力资劳务派遣服务提供专业的咨询支持，解答甲方企业在人力资源管理方面的问题，帮助企业优化人力资源策略，提高管理水平。
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稳定的人员质量保障：
今致人力资劳务派遣服务进行严格的人员筛选和培训，确保提供符合甲方企业需求的高素质人才，为企业提供稳定、优质的人力资源。
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专注核心业务：
将人力资源管理交由专业的劳务派遣服务提供商，甲方企业能够将精力集中在核心业务上，提高企业的竞争力和业务表现。
招聘外包
招聘外包服务价值
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专业人才招聘：今致人力拥有丰富的招聘经验和专业团队，提供专业的人才招聘服务，帮助企业找到符合要求的高素质人才。
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精准候选人筛选：通过细致的候选人筛选和面试流程，今致人力确保只推荐与职位要求相匹配的候选人，节省企业招聘的时间和精力。
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扩大招聘渠道：今致人力通过多样化的招聘渠道和广泛的人才资源网络，帮助企业扩大招聘范围，吸引更多优秀的候选人。
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提高招聘效率：借助先进的招聘技术和系统支持，今致人力提高招聘效率，快速找到合适的人才，减少招聘周期。
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降低招聘成本：外包招聘能够有效降低企业的招聘成本，节约人力资源投入和广告宣传费用。
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保护企业品牌形象：今致人力作为中立的第三方，代表企业与候选人进行沟通和面试，维护企业品牌形象，提供良好的候选人体验。
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提供市场洞察：凭借对市场趋势和行业需求的了解，今致人力能够提供有关行业的市场洞察和竞争情报，为企业招聘决策提供有价值的信息。
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专业服务支持：今致人力提供全程的招聘支持，包括背景调查、合同签订和入职手续等，确保整个招聘流程的顺利进行和候选人的顺利入职。
招聘外包优势
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个性化定制：今致人力拥有灵活的服务模式，能够根据企业的具体需求进行个性化定制，提供符合企业特点和要求的招聘解决方案。
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强大的人才资源：今致人力拥有广泛的人才资源网络和强大的候选人数据库，能够快速匹配企业需求，提供高质量的人才供给。
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人才库大：在全国主要城市建立人才服务中心，与全国大型人力资源网站、媒体、各类学校等建立了长期的战略合作关系，目前已建立了十万级的人才库系统，尤其对广东人才市场深度了解。
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高效的招聘流程：通过借助先进的招聘技术和系统支持，今致人力能够提高招聘效率，缩短招聘周期，帮助企业快速找到合适的人才。
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我们的使命：搭建客户和候选人的桥粱，让伯乐与千里马创造更大的价值。
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一站式HR服务：我们为各级别职位提供个性化方案，包括招聘服务、背景调查、人事服务外包HRO、高端体检、商业保险和福利等综合服务，全程为您提供一站式服务。
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招聘外包流程
需求分析
项目评估
签订合同
寻猎行动
人才筛选与综合测评
人才推荐
企业面试
背景调查
商务咨询
商务服务价值
商务签证及出入境证照办理
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外籍人员入境邀请
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外籍人员出入境商旅签证、就业及居留许可的申请、延期和签证转证等
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外籍人员在沪各类工作、居住等许可资格
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入境配套（中文培训，保险等）
商务服务优势
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劳动法律手册
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法律文件服务
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劳动合同管理
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起草、修改法律文书
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员工手册修订
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咨询和培训服务
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劳动仲裁、诉讼管理
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出具法律意见书
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员工转移服务
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