劳务派遣
专业的劳务派遣，您的企业成长的伙伴
自2015年成立以来，今致人力资源（上海）有限公司一直致力于为企业提供高质量的劳务派遣服务。我们理解，企业面临的用工问题既复杂又多变。在市场竞争激烈的今天，我们希望通过我们的专业服务，帮助您解决这些问题，让您更专注于核心业务。
劳务派遣服务价值
- 弹性用工：派遣用工可以满足企业的弹性用工需求，解决季节性用工、非核心岗位用工、市场临时性变动用工等问题，使企业能够在固定用工方式之外，增加劳务派遣这种弹性用工方式，更利于企业的发展。
- 解决招工问题：企业招聘人才困难，如果采取劳务派遣用工的话，企业的招聘问题就能解决。劳务派遣公司负责员工的招聘管理工作，企业只需关注使用人力资源，不需要处理招聘流程。
- 解决企业成本问题：企业使用劳务派遣公司派遣人才，可以减少招聘成本，包括招聘专员工资、摊位费、发布招聘信息的费用等。
- 降低用工风险：企业使用劳务派遣公司可以减少或规避劳动纠纷等用工风险，避免不必要的损失。派遣公司有丰富的处理用工风险经验，可以通过专业的法律知识、严格的法律文本、合法的用工方式，帮助客户最大限度地降低用工风险。
劳务派遣服务内容
- 员工招聘：劳务派遣公司可以帮助企业解决招聘工作中的问题，特别是在招聘人才难以满足企业实际用工需求的情况下。企业只需要负责使用人力，而招聘和管理工作则由劳务派遣公司负责，这样可以大大降低企业的人力资源管理压力。
- 员工管理：派遣公司负责员工的日常管理，包括但不限于考勤管理、薪资结算、社会保险和住房公积金的缴纳等。
- 法律责任：派遣公司作为员工的法定雇主，需要遵守相关劳动法规，包括但不限于签订劳动合同，按时支付工资，为员工购买社会保险等，并承担相应的法律责任。
- 解决企业弹性用工问题：派遣公司可以根据企业的需求提供灵活的用工服务，解决企业季节性用工、非核心岗位用工、市场临时性变动用工等问题。
- 降低企业成本：企业自己招聘人员需要投入大量的成本，包括招聘专员工资、招聘平台费用等。通过使用劳务派遣公司派遣人才，企业可以省去这部分成本，从而降低总体的人力资源成本。
- 减少企业用工风险：利用派遣公司的专业法律知识、严格的法律文本、合法的用工方式，最大限度的帮助企业降低用工风险，避免不必要的损失。
- 税务处理：根据税法规定，派遣公司需要按照相关规定计算和缴纳增值税
劳务派遣服务流程
- 需求分析： 我们会首先与您进行深入的交流，以了解您的用工需求和企业的具体情况。这一步至关重要，因为它能确保我们了解并满足您的特定要求。
- 人才匹配： 基于您的需求，我们会从我们的广泛人才库中精准匹配符合要求的人才。我们的人才库涵盖了各种技能和行业，从而确保能找到最适合您的人选。
- 签订合同： 一旦确定了合适的人员，我们会与您签订劳务派遣合同。这个合同会详细列出所有的条款和条件，包括服务期限、薪酬、责任和义务等。
- 人员上岗： 在合同签订后，我们会负责人员的入职培训和上岗。我们的目标是确保派遣员工能够迅速适应并开始在您的企业中产生价值。
- 后续服务： 我们会定期与您进行沟通，了解人员的工作情况，并提供必要的后续服务。我们的目标是确保您对我们的服务感到满意，并且派遣员工能够持续为您的企业带来价值。
除此之外，我们还提供以下服务：
- 入离职管理： 我们负责处理所有与入职和离职相关的行政事务，包括合同签订、资料收集、离职手续等。
- 薪资计算： 我们负责计算和发放员工的薪资，确保所有的薪资支付都准确无误。
- 社保和公积金缴纳： 我们负责为派遣员工缴纳社会保险和住房公积金，确保他们享受到应有的福利。
- 员工关怀： 我们重视员工的福利和满意度，会定期进行员工满意度调查，及时解决员工的问题和疑虑。
今致人力资源（上海）有限公司是一家专注于劳务派遣服务的专业供应商。我们在行业内拥有深厚的知识和丰富的经验，提供包括但不限于人力资源管理、员工培训、招聘和配置以及综合福利服务等全方位人力资源解决方案。
我们了解企业的需求，不论是规模、行业还是文化，都能提供个性化的服务，以帮助企业集中精力于核心业务。我们的劳务派遣服务利用我们的专业知识和经验，根据客户的具体需求，精心选择适合的人才，确保为客户提供优质、高效的劳务派遣服务。
我们的专业团队致力于帮助客户找到最合适的候选人，无论是临时职位还是长期职位，无论是全职还是兼职。我们的目标是帮助客户有效管理其员工资源，提升工作效率，并最大限度地提高企业的整体竞争力。
今致人力资源（上海）有限公司一直秉承“以人为本，服务至上”的经营理念，致力于为企业提供最优质的人力资源服务，以此推动企业的发展和进步。我们承诺，无论您的需求如何复杂，我们都能提供满足您期望的解决方案。
