招聘外包
快速、准确、稳定的蓝领人才输送服务，完善、细致后期管理流程
招聘外包服务理念
招聘外包服务是指用人单位将招聘、甄选委托给专业的第三方人力资源公司，利用其在人才资源、评价工具和流程管理方面的优势来完成招聘工作。作为第三方人力资源公司中的佼佼者，今致人力资源（上海）有限公司，面向生产型制造业、电商物流型企业提供快速、准确、稳定的蓝领人才输送服务，同时负责完善、细致后期管理流程和服务理念。
招聘外包服务优势
针对性强
今致人力资源（上海）有限公司，直接针对企业需求，推荐高素质蓝领人才，更符合企业要求；
快捷简易
省去企业繁杂的筛选、面试环节，减少人员投入，避免重复操作，节省HR工作时间；
节省招聘成本
为国内知名的专业蓝灰领招聘代理商，本身就为客户节省了宣传成本；而代理面试、筛选节省了电话沟通成本、面试成本、人员投入成本、时间成本等等；
降低招聘、任职风险
今致人力资源（上海）有限公司可帮助企业实现人事工作的标准化和流程化，提高工作效率，有效避免人才因不适合企业的发展而被辞退；
工人资源庞大
强大的人才资源库，可为企业提供普工→技工→仓储人员等专业招聘服务；
招聘外包服务宗旨
为企业提供最佳招聘解决方案；同时做到不收费，不欺骗，信息绝对真实，对打工者负责；
招聘外包服务流程
1
客户提出招聘需求,提供资质证明
用人单位提出招聘需求，提供营业执照（复印件）或组织机构代码证（复印件），招聘岗位及任职要求（电子版）；
2
签订服务合同
与用人单位签订服务合同，确定招聘职位；
3
寻找/筛选候选人
根据客户委托招聘需求寻找适合客户招聘岗位人员，进行初步筛选/初试；
4
安排到客户单位复试
将初选合适客户岗位的人员推荐到客户单位进行复试，由客户单位决定是否录用；
5
协助候选人适应岗位
对用人单位录用的候选人，提供相关咨询，协助其尽快适应工作岗位；
6
服务费支付
当候选人被用人单位录用，用人单位按服务合同约定的时间和标准支付我公司招聘服务费；
