门店 · 仓储 · 配送
门店、仓库缺人,我们帮你招
招聘外包,是把找人、筛选这部分工作交给今致。今致擅长门店、仓储、配送这些一线岗位的批量招聘,按八个步骤推进:需求分析、项目评估、签订合同、寻猎行动、人才筛选与综合测评、人才推荐、企业面试、背景调查。
你可能正遇到
这些情况,可以先找今致聊聊
一次要招一批人
开新店、仓库旺季,短时间里要招到一批一线员工。
时间都花在找人和初筛上
打电话、约面试、筛简历,招聘同事忙不过来。
招来的人不合适
岗位要求没对齐,人来了又走,反复招。
今致怎么做
具体会帮你做这些
按岗位要求推荐
对照你的岗位要求筛选,推荐符合要求的人选。
初筛交给我们
电话沟通、初步筛选由今致完成,你把时间用在复试和决定上。
用不用你说了算
候选人到你单位面试,是否录用由你决定。
对求职者不收费
岗位信息如实发布,不向求职者收取费用。
流程
招一批人,我们这样一步步来
八个步骤,每一步做什么都说在前面。
- 1
需求分析
先听你讲清楚要什么样的人、要多少、什么时候要。
- 2
项目评估
我们看看招聘难度和时间,跟你商量怎么做。
- 3
签订合同
服务范围、费用、双方责任,白纸黑字写下来。
- 4
寻猎行动
按岗位要求去找人,需要时配上 AI 寻才助手。
- 5
人才筛选与综合测评
一份份对照要求筛,再做综合测评。
- 6
人才推荐
把符合要求的人选推荐给你。
- 7
企业面试
面试我们帮你约,用不用你说了算。
- 8
背景调查
经候选人授权后,帮你把背景核实一遍。
按《人力资源市场暂行条例》第二十六条,委托今致招聘时需要提供招聘简章、营业执照或者有关部门批准设立的文件、经办人的身份证件和用人单位的委托证明,今致会审查这些材料的真实性、合法性。服务费按招聘服务合同约定的时间和标准支付。
常见问题
你可能想先问的
委托招聘外包,需要准备什么?
按《人力资源市场暂行条例》第二十六条,人力资源服务机构接受委托招聘,需要用人单位提供招聘简章、营业执照或者有关部门批准设立的文件、经办人的身份证件、用人单位的委托证明,并由服务机构审查材料的真实性、合法性。另请准备招聘岗位和任职要求,便于确认需求、签订招聘服务合同。
用了 AI 寻才助手,还需要招聘人员吗?
需要。它帮你在招聘平台上按条件搜索、查找候选人,省下找人的时间;跟候选人沟通、面试,还是人来做更好。
大概要花多少钱?
要看你需要哪些服务、多少人、在哪个城市。顾问了解清楚后,会把方案和费用说明给你,你觉得合适再签合同。
我不在上海,也能找你们吗?
今致总部在上海,在多个城市设有分支机构。你在其他城市用人,请在留言里写明城市,顾问确认后会答复你。
联系我们
跟我们说说,你现在缺什么人、要办什么事
留下称呼和电话,今致顾问会与你联系。不方便打字,也可以直接打服务热线。
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