门店 · 仓储 · 配送

门店、仓库缺人,我们帮你招

招聘外包,是把找人、筛选这部分工作交给今致。今致擅长门店、仓储、配送这些一线岗位的批量招聘,按八个步骤推进:需求分析、项目评估、签订合同、寻猎行动、人才筛选与综合测评、人才推荐、企业面试、背景调查。

你可能正遇到

这些情况,可以先找今致聊聊

一次要招一批人

开新店、仓库旺季,短时间里要招到一批一线员工。

时间都花在找人和初筛上

打电话、约面试、筛简历,招聘同事忙不过来。

招来的人不合适

岗位要求没对齐,人来了又走,反复招。

今致怎么做

具体会帮你做这些

按岗位要求推荐

对照你的岗位要求筛选,推荐符合要求的人选。

初筛交给我们

电话沟通、初步筛选由今致完成,你把时间用在复试和决定上。

用不用你说了算

候选人到你单位面试,是否录用由你决定。

对求职者不收费

岗位信息如实发布,不向求职者收取费用。

流程

招一批人,我们这样一步步来

八个步骤,每一步做什么都说在前面。

  1. 1

    需求分析

    先听你讲清楚要什么样的人、要多少、什么时候要。

  2. 2

    项目评估

    我们看看招聘难度和时间,跟你商量怎么做。

  3. 3

    签订合同

    服务范围、费用、双方责任,白纸黑字写下来。

  4. 4

    寻猎行动

    按岗位要求去找人,需要时配上 AI 寻才助手。

  5. 5

    人才筛选与综合测评

    一份份对照要求筛,再做综合测评。

  6. 6

    人才推荐

    把符合要求的人选推荐给你。

  7. 7

    企业面试

    面试我们帮你约,用不用你说了算。

  8. 8

    背景调查

    经候选人授权后,帮你把背景核实一遍。

先说清楚

按《人力资源市场暂行条例》第二十六条,委托今致招聘时需要提供招聘简章、营业执照或者有关部门批准设立的文件、经办人的身份证件和用人单位的委托证明,今致会审查这些材料的真实性、合法性。服务费按招聘服务合同约定的时间和标准支付。

常见问题

你可能想先问的

委托招聘外包,需要准备什么?

按《人力资源市场暂行条例》第二十六条,人力资源服务机构接受委托招聘,需要用人单位提供招聘简章、营业执照或者有关部门批准设立的文件、经办人的身份证件、用人单位的委托证明,并由服务机构审查材料的真实性、合法性。另请准备招聘岗位和任职要求,便于确认需求、签订招聘服务合同。

用了 AI 寻才助手,还需要招聘人员吗?

需要。它帮你在招聘平台上按条件搜索、查找候选人,省下找人的时间;跟候选人沟通、面试,还是人来做更好。

大概要花多少钱?

要看你需要哪些服务、多少人、在哪个城市。顾问了解清楚后,会把方案和费用说明给你,你觉得合适再签合同。

我不在上海,也能找你们吗?

今致总部在上海,在多个城市设有分支机构。你在其他城市用人,请在留言里写明城市,顾问确认后会答复你。

联系我们

跟我们说说,你现在缺什么人、要办什么事

留下称呼和电话,今致顾问会与你联系。不方便打字,也可以直接打服务热线。

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