持劳务派遣经营许可证
员工跟我们签，社保工资我们管
劳务派遣，是员工与今致签订劳动合同，社保和工资由今致负责，员工到你的岗位上工作。今致持有劳务派遣经营许可证。能不能用、用在哪些岗位，顾问会先跟你说清楚。
你可能正遇到
这些情况，可以先找今致聊聊
旺季、临时项目要加人
业务有季节性或临时项目，固定编制之外需要一批人顶上。
招人和手续顾不过来
派遣员工的入职离职、社保和工资由今致负责，你管好岗位上的工作。
想用得规范
按劳务派遣的相关规定签合同、缴社保、发工资，岗位和比例先核对清楚。
今致怎么做
具体会帮你做这些
员工招聘
按你的岗位要求招聘派遣员工，你只需要面试和确认。
入职离职管理
合同签订、资料收集、离职手续，由今致办理。
工资核算与发放
按约定核算、发放派遣员工工资。
社保和公积金缴纳
为派遣员工办理社会保险和住房公积金缴纳。
流程
从开口到开始办事
方案和费用说明在签合同前给你看。
- 1
需求分析
先了解你的岗位、人数、用工时间和企业情况。
- 2
人员匹配
按你的要求寻找、匹配合适的人员。
- 3
签订合同
签订劳务派遣协议，写明服务期限、费用和双方责任。
- 4
人员上岗
办理入职，安排员工到岗。
- 5
后续服务
定期跟你沟通人员情况，处理入离职、工资和社保事务。
按《劳动合同法》和《劳务派遣暂行规定》，派遣员工只能用在临时性、辅助性或替代性岗位，人数不得超过你单位用工总量的 10%。不适合派遣的情况，顾问会跟你说还有哪些做法。
常见问题
你可能想先问的
劳务派遣有什么限制？
有。按《劳务派遣暂行规定》，派遣员工只能用在临时性、辅助性或替代性岗位，人数不能超过你单位用工总量的 10%。不适合派遣的情况，顾问会跟你说还有哪些做法。
人事外包和劳务派遣，我该选哪个？
简单说：人事外包是把入职、社保公积金、薪酬、离职这些手续交给我们办，岗位外包和临时工外包也在里面；劳务派遣是员工跟今致签劳动合同，社保和工资由今致负责。选哪个，要看岗位和用人时间，顾问会跟你一起看。
大概要花多少钱？
要看你需要哪些服务、多少人、在哪个城市。顾问了解清楚后，会把方案和费用说明给你，你觉得合适再签合同。
我不在上海，也能找你们吗？
今致总部在上海，在多个城市设有分支机构。你在其他城市用人，请在留言里写明城市，顾问确认后会答复你。
联系我们
跟我们说说，你现在缺什么人、要办什么事
留下称呼和电话，今致顾问会与你联系。不方便打字，也可以直接打服务热线。
服务热线400-6850-266- 地址
- 上海市黄浦区北京东路668号科技京城西楼19楼A/K室