人力资源服务外包

节省成本,人事无忧

岗位外包

成本优化,合规操作

劳务派遣

增强竞争,派遣优选

招聘外包

精准匹配,质量保障

商务咨询

专业视角,助力发展

人力资源服务外包

人力资源服务外包是一种综合性服务,涵盖从员工入职到离职的全流程管理,包括社会保险、住房公积金、薪酬管理、福利管理等。此服务旨在简化企业的人事工作流程,有效解决各种事务性工作,进而降低人力资源管理的成本,同时提升管理效率。

人力资源服务外包价值

  • 优化企业运营效能:

    通过精简人事管理架构和简化人事工作流程,人力资源服务外包能够显著提升企业的运营效率。它不仅可以帮助企业节省成本,而且能让企业更专注于核心业务,从而提升整体运营效能。

  • 规避企业用工风险:

    人力资源服务外包通过严格规范的人事管理流程和劳动合同管理,预防和减少劳动争议,有效地降低企业用工风险。这种规范的管理方法能为企业带来更高的用工安全性,为企业的稳定发展提供保障。

人力资源服务外包优势

  • 先进的IT系统:

    我们的IT系统能确保数据在服务过程中高效、准确并及时反馈,从而实现业务流程的无缝对接。

  • 优质的政府关系:

    我们拥有良好的政府关系,这一优势能够提高我们的办事效率,简化手续,进而提升员工对服务的满意度。

  • 丰富的服务经验:

    我们的服务经验丰富,拥有完善的服务流程,对各地政策了如指掌。我们能够及时提醒风险,采取快速的反应机制,最大程度地降低客户的操作难度和风险。。

  • 专业的法律团队:

    我们的法律团队强大,能够及时更新政策,有效降低法律风险,同时也可以有效地处理劳务纠纷。

  • 广泛的服务网络:

    我们的服务网络遍布全国300+城市,为客户提供一站式签约、全国范围内的服务,实现真正的便利。

人力资源服务外包内容

  • 招聘管理:招聘流程管理、候选人筛选、面试安排等服务,确保企业获取到适合的人才。
  • 入职管理:劳动合同签订、员工档案建立、培训安排、入职手续办理等服务,确保员工顺利进入工作状态。
  • 薪酬管理:工资计算、福利待遇、奖金发放等薪酬相关事务,确保薪酬准确、及时发放。
  • 社会保险管理:社会保险的正常缴纳、新办或转移,提供社保基数申报工作,办理工伤认定申请、劳动能力鉴定等手续,确保合规管理。
  • 福利管理:协助申领和审核生育、失业保险,申领医保卡、医疗保险手册等福利待遇。
  • 住房公积金管理:协助员工开户和缴纳住房公积金,进行接转手续,办理住房公积金的支取和基数调整。
  • 法律合规管理:确保企业人力资源政策符合法律法规,降低法律风险,并提供相关证明材料。
  • 培训与发展:提供员工培训规划、课程组织、发展计划等,提升员工的专业能力和职业发展。
  • 离职管理:处理员工的离职手续、文件办理、面谈等,确保离职流程规范且顺利进行。
  • 数据统计与报告:提供数据统计、分析和报告,为企业的人力资源决策提供依据和参考。
  • 咨询与支持:提供人力资源相关的咨询、建议和支持,解答企业在人力资源管理方面的问题和困惑。

岗位外包

我们提供全面专业的岗位外包服务,帮助客户将非核心岗位或业务流程外包。通过专业的人员管理和规范化的操作流程,简化客户的用工程序,降低人员管理成本。借助先进的IT技术和系统支持,我们能降低企业的用工风险,提升管理效率。我们承诺为每位客户提供优质、专业的服务,让客户摆脱繁琐的事务性工作,将精力投入到更有价值的核心业务中。

岗位外包价值

  • 提升企业利润表现:

    通过岗位外包,企业能够缩减业务管理幅度,降低人工成本,实现有效的人员优化,从而提升企业人均利润。外包服务商提供专业的人员管理和优化方案,帮助企业在人力资源方面实现成本控制和效益提升。

  • 提高企业运作效率:

    岗位外包提供专业规范化的业务流程管理,帮助企业改善臃肿的架构,简化用工程序,使企业能够将更多精力投入到核心业务中。外包服务商通过数字化管理和自动化流程,提高企业运作效率,优化各项操作,提升数据准确性和工作效率。

  • 降低企业用工风险:

    通过专业规范化的人力资源管理,岗位外包能够降低企业用工风险并实现风险转移。外包服务商具备丰富的法律和劳动法规知识,负责处理各种劳动合同、社会保险申报、工伤认定等手续,确保企业合规运营,降低劳动纠纷和法律风险

  • 提高企业灵活用工:

    岗位外包提供灵活的服务期限,满足客户的弹性用工需求。外包服务商根据客户需求进行人员调整,提供灵活的用工模式,帮助企业在人力资源管理方面更加灵活应对市场变化和业务波动。

岗位外包服务优势

  • 专业知识与经验:作为专业的人力资源服务提供商,今致人力拥有丰富的知识和经验,熟悉各行业的用工需求和人力资源管理实践。这使得我们能够为客户提供专业、高效的岗位外包解决方案。
  • 灵活的用工模式:我们提供灵活的用工模式,能够根据客户的需求提供短期、长期或临时性的人员配置。无论是业务高峰期还是特定项目需求,我们能够快速响应并提供合适的人才,满足客户的弹性用工需求。
  • 综合的人员管理服务:我们提供全方位的人员管理服务,包括招聘、培训、绩效管理、薪酬管理和福利管理等。通过规范化的操作流程和先进的IT系统支持,我们能够帮助客户实现高效的人力资源管理,提高员工的工作效率和满意度。
  • 降低用工风险:我们具备深入的法律和劳动法规知识,能够帮助客户规避用工风险。我们负责处理各种劳动合同、社会保险申报和工伤认定等手续,确保企业的合规运营,减少劳动纠纷和法律风险。
  • 客户至上的服务理念:我们秉持客户至上的服务理念,致力于为客户提供个性化、定制化的服务。我们倾听客户需求,根据其要求和期望提供最佳的解决方案,并不断改进和优化服务,以确保客户的满意度和持续合作关系。
  • 效益与成本优势:通过岗位外包,客户能够降低人力资源管理成本,避免招聘、培训和福利等方面的高额支出。我们提供的合理定价和高效管理,帮助客户实现节约成本、提高效益的目标
  • 先进的IT系统:我们的IT系统能确保数据在服务过程中高效、准确并及时反馈,从而实现业务流程的无缝对接。

     

劳务派遣

作为劳务派遣服务提供商,我们帮助企业解决用工难题。通过派遣合适员工到企业从事特定工作,减少用工风险、降低成本。我们提供灵活的人力资源解决方案,协助企业应对市场需求变化。专业的人员管理和全面支持,助力企业优化用工效率、提高灵活性。劳务派遣服务,为企业提供可靠的人力资源支持,促进业务增长与成功。

劳务派遣优势

  • 丰富的人才资源:今致人力拥有广泛的人才资源网络,能够快速匹配合适的员工,满足客户不同岗位的需求。
  • 专业的人员管理:今致人力提供专业的人员管理,包括招聘、培训、绩效管理等方面,确保派遣员工具备所需技能和素质。
  • 灵活的用工模式:根据客户需求,今致人力提供灵活的用工模式,满足临时性、短期合作或长期合作等不同需求。
  • 降低用工风险:今致人力了解劳动法规和法律要求,负责合同管理和劳动纠纷预防,降低用工风险和法律责任。
  • 简化用工流程:通过委托劳务派遣服务,企业无需承担招聘、培训和社会保险等事务,减轻管理负担,专注核心业务。
  • 优化成本控制:劳务派遣服务帮助企业降低人力资源管理成本,避免额外开支,提供灵活的成本控制和管理。
  • 今致人力作为劳务派遣服务提供商,将专业的人力资源管理知识与经验融入到服务中,帮助客户企业实现灵活的用工、降低用工风险和优化成本的目标。他们提供综合的人员管理支持,规范劳动合同管理、社会保险缴纳等流程,以确保企业的合规运营和良好的劳动关系。通过今致人力的劳务派遣服务,企业能够更加专注于核心业务,提升管理效率,实现人力资源的灵活配置和最大化利用。

劳务派遣价值

  • 灵活应对用工需求:

    根据甲方企业的实际需求,提供灵活的人力资源解决方案,满足季节性需求、项目需求或突发性需求,提高用工的灵活性和适应性。

  • 降低用工风险:

    今致人力资劳务派遣服务将劳动合同管理、社会保险缴纳等用工风险转移给自己,减少甲方企业在人力资源管理方面的风险和责任。

  • 简化用工流程:

    今致人力资劳务派遣服务负责员工的合同管理、薪酬发放、社会保险缴纳等事务,减轻甲方企业的管理负担,简化用工流程,提高工作效率。

  • 降低人力资源管理成本:

    通过委托劳务派遣服务,甲方企业可以减少招聘、培训和福利等人力资源管理成本,提高成本效益,实现用工成本的控制和节约。

  • 提供专业咨询支持:

    今致人力资劳务派遣服务提供专业的咨询支持,解答甲方企业在人力资源管理方面的问题,帮助企业优化人力资源策略,提高管理水平。

  • 稳定的人员质量保障:

    今致人力资劳务派遣服务进行严格的人员筛选和培训,确保提供符合甲方企业需求的高素质人才,为企业提供稳定、优质的人力资源。

  • 专注核心业务:

    将人力资源管理交由专业的劳务派遣服务提供商,甲方企业能够将精力集中在核心业务上,提高企业的竞争力和业务表现。

     

招聘外包

招聘外包服务价值

  • 专业人才招聘:今致人力拥有丰富的招聘经验和专业团队,提供专业的人才招聘服务,帮助企业找到符合要求的高素质人才。
  • 精准候选人筛选:通过细致的候选人筛选和面试流程,今致人力确保只推荐与职位要求相匹配的候选人,节省企业招聘的时间和精力。
  • 扩大招聘渠道:今致人力通过多样化的招聘渠道和广泛的人才资源网络,帮助企业扩大招聘范围,吸引更多优秀的候选人。
  • 提高招聘效率:借助先进的招聘技术和系统支持,今致人力提高招聘效率,快速找到合适的人才,减少招聘周期。
  • 降低招聘成本:外包招聘能够有效降低企业的招聘成本,节约人力资源投入和广告宣传费用。
  • 保护企业品牌形象:今致人力作为中立的第三方,代表企业与候选人进行沟通和面试,维护企业品牌形象,提供良好的候选人体验。
  • 提供市场洞察:凭借对市场趋势和行业需求的了解,今致人力能够提供有关行业的市场洞察和竞争情报,为企业招聘决策提供有价值的信息。
  • 专业服务支持:今致人力提供全程的招聘支持,包括背景调查、合同签订和入职手续等,确保整个招聘流程的顺利进行和候选人的顺利入职。

招聘外包优势

  • 个性化定制:今致人力拥有灵活的服务模式,能够根据企业的具体需求进行个性化定制,提供符合企业特点和要求的招聘解决方案。
  • 强大的人才资源:今致人力拥有广泛的人才资源网络和强大的候选人数据库,能够快速匹配企业需求,提供高质量的人才供给。
  • 人才库大:在全国主要城市建立人才服务中心,与全国大型人力资源网站、媒体、各类学校等建立了长期的战略合作关系,目前已建立了十万级的人才库系统,尤其对广东人才市场深度了解。
  • 高效的招聘流程:通过借助先进的招聘技术和系统支持,今致人力能够提高招聘效率,缩短招聘周期,帮助企业快速找到合适的人才。
  • 我们的使命:搭建客户和候选人的桥粱,让伯乐与千里马创造更大的价值。
    • 一站式HR服务:我们为各级别职位提供个性化方案,包括招聘服务、背景调查、人事服务外包HRO、高端体检、商业保险和福利等综合服务,全程为您提供一站式服务。

招聘外包流程

需求分析

项目评估

签订合同

寻猎行动

人才筛选与综合测评

人才推荐

企业面试

背景调查

商务咨询

商务服务价值

商务签证及出入境证照办理

  • 外籍人员入境邀请
  • 外籍人员出入境商旅签证、就业及居留许可的申请、延期和签证转证等
  • 外籍人员在沪各类工作、居住等许可资格
  • 入境配套(中文培训,保险等)

商务服务优势

  • 劳动法律手册
  • 法律文件服务
  • 劳动合同管理
  • 起草、修改法律文书
  • 员工手册修订
  • 咨询和培训服务
  • 劳动仲裁、诉讼管理
  • 出具法律意见书
  • 员工转移服务

关于今致

今致人力(上海)有限公司成立于2015年,是一家专业全面的人力资源服务机构,总部位于上海,服务辐射全国。经过八年的发展,我们已为超过10万人次提供服务。我们搭建了行业领先的人力资源管理系统(HRO系统),旗下的轻松保平台实现了线上便捷缴纳全国社保的目标。我们致力于为企业解决各类人力资源管理问题,业务范围涵盖岗位外包、人力资源服务外包、劳务派遣、招聘外包、临时工外包等,帮助企业降低成本、提升员工满意度。未来,今致将与企业共同发展,实现共赢。期待与您携手合作!

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