用工政策与实务
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围绕用工方式、社保公积金、劳务派遣等企业常问的问题做整理。政策类内容会注明依据、适用地区和年度。
劳务派遣和岗位外包有什么区别？企业该怎么选
区别在三点：谁管人、按什么结算、受什么限制。派遣是人到你这里由你安排工作，受三性岗位、10% 比例和同工同酬约束；岗位外包是把一块工作交给服务商，由服务商组织人完成、按成果结算。名为外包、实为派遣的，按派遣规定处理。
阅读全文选劳务派遣公司，先查哪些资质？
先查四样：有没有《劳务派遣经营许可证》、是否在 3 年有效期内、注册资本是否不少于 200 万元、证上的名称和发证机关是否与签约主体对得上。可在国家企业信用信息公示系统查登记和出资信息，再向发证的人社部门核实。
阅读全文门店、仓储、配送一线岗位要批量招人，怎么安排更顺？
批量招一线员工，顺不顺主要看三点：开招前把岗位要求说清楚，找人和初筛有人专门盯，面试、录用、入职手续接得上。本文按八个环节梳理每一步要定的事和常见卡点。
阅读全文员工离职，企业要办哪些手续？
劳动合同解除或终止时要出具书面证明，15 日内办理档案和社保关系转移，30 日内办理公积金账户转移或封存；上海退工和停止缴费可在一网通办同步办理，工资在办妥手续时一次性付清。
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